Mit rund 30 Mitarbeitenden zählen wir ganz offensichtlich nicht zu den größten deutschen Unternehmen, im Gegenteil – das Arbeiten bei uns erinnert oft eher an Start-Up oder KMU. Gleichzeitig ist thyssenkrupp Transrapid / TechCenter Control Technology aber ein Teil der großen, internationalen Unternehmensgruppe thyssenkrupp AG mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit.
Durch diese seltene Kombination vereint ein Job bei uns das Beste aus beiden Welten:
Wir bieten dir die Möglichkeit, selbstbestimmt von zu Hause aus oder auch mal von unterwegs zu arbeiten – damit du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst.
Bei uns soll nach Möglichkeit jede:r selbst entscheiden, wie und wann er bzw. sie arbeitet. Egal, ob du um 6 Uhr kommen und früh Feierabend machen willst, oder ob du um 11 Uhr anfängst und dafür spät gehst – solange die vereinbarte Leistung erfüllt werden kann, unterstützen wir dich in möglichst flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Alle Büros und Einrichtungen am Standort sind barrierefrei gestaltet und leicht zugänglich.
Wir möchten, dass sich jede:r gefordert und gefördert fühlt. Regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen und Trainings können sowohl aus dem Programm der "thyssenkrupp Academy" als auch von externen Anbietern genutzt werden. Dies gibt allen Mitarbeitenden die Chance, neue Bereiche und ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken.
Damit die Arbeit auch Vergnügen ist, trifft man bei uns den Snackbären mit seinem prall gefüllten Korb. Selbstverständlich werden auch Kaffee, Tee und Wasser im Büro zur Verfügung gestellt, und eine brandneue Kühl-/Gefrierkombination zur Lagerung kalter Köstlichkeiten für den Sommer wurde auf Wunsch unserer Mitarbeitenden ebenfalls angeschafft.
thyssenkrupp steht für ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Leistungen. Wir bieten z.B. tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr, Mitarbeitenden-Rabatte, ein interessantes Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge, uvm.
Um die Lokale und Restaurants der näheren Umgebung zu unterstützen, und gleichzeitig die Mittagskasse unserer Mitarbeitenden zu entlasten, bezuschussen wir jede Mahlzeit mit 3,10€.
Bei uns gibt es keine 20-minütige Parkplatzsuche. In der Tiefgarage steht dir jederzeit ein Parkplatz kostenfrei zur Verfügung.
Wir stehen für eine Kultur des offenen Wortes und nehmen Feedback ernst. Wir wollen zuhören und lernen - am liebsten im direkten Kontakt. Wer aber lieber online Feedback geben möchte, für den bzw. die gilt: thyssenkrupp motiviert jede:n, Bewertungsportale wie kununu oder Glassdoor zu nutzen. Mit dem ehrlichen Feedback unserer Kandidat:innen und Mitarbeitenden erfahren wir, wie thyssenkrupp wahrgenommen wird und wie wir uns verbessern können. Und manchmal können wir einfach nur stolz sein – dank der positiven Rückmeldungen.
Stubenreinheit und ein verträgliches, soziales Miteinander aller vorausgesetzt, sollte es kein Problem sein, wenn du deinen Vierbeiner mit ins Büro bringen möchtest.
Wir bei thyssenkrupp sind überzeugt: Unterschiede machen uns erfolgreich. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schätzen und fördern Diversität und schöpfen die Potenziale aus, die Vielfalt bietet. So arbeiten bei der thyssenkrupp Gruppe Menschen aus 134 Nationen zusammen. Wir machen uns stark gegen Diskriminierung und leben Integration. Seit 2016 sind wir PROUTEMPLOYER und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das offen, tolerant und konstruktiv für alle ist.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig - deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt unserer Mitarbeitenden. Gemeinsame Aktivitäten wie Biergarten-Abende, Wies'n-Besuche, sportliche Events und Weihnachtsfeiern stehen für uns deshalb immer wieder fest im Kalender.
Bring deine Erfahrungen und Persönlichkeit ein, um unser Unternehmen mitzugestalten.
Es sind die rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im TechCenter Control Technology, die uns so erfolgreich machen – 30 mal Engagement, 30 mal Spaß an den täglichen Herausforderungen, aber auch 30 Persönlichkeiten, die alle für sich einzigartig sind. Ohne unser fantastisches Team wären wir nicht da, wo wir heute sind – deshalb wollen wir ihre Stories für sich sprechen lassen. Sie erzählen, welche Aufgaben sie haben, wie ein normaler Arbeitsalltag aussieht, und was es heißt, Teil des Teams zu sein.
